De situatie rond Rockstar Games en de 31 onlangs ontslagen werknemers heeft een nieuwe, opmerkelijke wending genomen. De kwestie is namelijk besproken in de House of Commons, een teken dat het conflict tussen het bedrijf en de betrokken medewerkers nu officieel politiek gewicht krijgt. De zaak werd aangebracht door Christine Jardine, Liberaal-Democraat en volksvertegenwoordiger voor Edinburgh West.
Wat er precies gebeurde in het Britse parlement
Tijdens een openbare sessie sprak Jardine de regering toe en vroeg ze om ondersteuning voor werknemers die naar eigen zeggen onterecht zijn ontslagen. Ze benadrukte dat meerdere van haar kiezers, in dienst bij Rockstar North in Edinburgh, door deze ontslagronde zijn getroffen.
Jardine zei onder meer dat de werknemers stellen dat ze zijn ontslagen omdat ze zich wilden organiseren en privé spraken over arbeidsomstandigheden. Rockstar zegt dat er iets heel anders speelt. Het bedrijf beschuldigt de medewerkers van het delen van vertrouwelijke informatie buiten de studio en noemt de ontslagen daarom een zaak van “gross misconduct”.
Jardine heeft Rockstar schriftelijk om opheldering gevraagd en wil een gesprek met de verantwoordelijke minister om te onderzoeken wat de overheid kan doen voor de getroffen werknemers.
De beschuldigingen: vertrouwelijke info of vakbondsonderdrukking?
Waar Rockstar volhoudt dat de betrokken medewerkers bedrijfsgevoelige informatie hebben gedeeld, spreekt de vakbond IWGB van pure union busting. Waarom? Alle 31 ontslagen werknemers bleken lid van de vakbond. De IWGB heeft inmiddels juridische procedures aangespannen tegen Rockstar Games.
De tegenstelling is scherp: aan de ene kant een grote gameontwikkelaar die stelt dat interne veiligheidsregels zijn geschonden, aan de andere kant werknemers die claimen dat ze zijn gestraft omdat ze hun recht op vakbondsvorming gebruikten.
Steun vanuit het bedrijf zelf: 200 medewerkers tekenen protestbrief
Alsof dat nog niet genoeg spanning oplevert, kwam er eerder vandaag een nieuwe ontwikkeling naar buiten. Meer dan 200 medewerkers van Rockstar North hebben een brief ondertekend waarin ze oproepen tot de directe terugkeer van de ontslagen collega’s.
In een verklaring van een anonieme ontslagen medewerker, gedeeld via de IWGB, staat dat het “hartverwarmend” is om deze steun vanuit het bedrijf te zien. De werknemer zegt dat dit volgens hen duidelijk maakt dat het ontslag “een openlijke en doelbewuste poging tot vakbondsonderdrukking” is.
Een bedrijf onder druk: Rockstar blijft in het nieuws
Het conflict komt op een moment dat Rockstar Games al in de schijnwerpers staat. De studio kondigde deze week een nieuwe vertraging aan voor GTA 6, dat nu verschuift van mei 2026 naar november van datzelfde jaar. Uitgever Take-Two zegt dat de extra tijd nodig is om te voldoen aan de hoge kwaliteitsverwachtingen van spelers.
Hoewel de vertraging en het arbeidsconflict losstaande gebeurtenissen zijn, zorgt de optelsom voor een periode waarin Rockstar meer dan ooit onder een vergrootglas ligt.
Wat betekent dit voor de komende dagen?
De kwestie ligt nu op tafel bij ministers. Jardine wacht op een gesprek met de betrokken departementen om te bepalen of en hoe de overheid werknemers kan ondersteunen die mogelijk onterecht zijn ontslagen.
De juridische strijd tussen de IWGB en Rockstar begint pas net. De uitkomst kan invloed hebben op:
- arbeidsrechten binnen de Britse game-industrie
- de organisatorische cultuur bij grote studio’s
- toekomstige pogingen van werknemers om zich te verenigen
Het is dus een zaak die verder reikt dan Rockstar alleen. Het raakt de hele sector.
Conclusie
Wat begon als een interne ontslagronde bij Rockstar Games is uitgegroeid tot een nationaal gesprek over arbeidsrechten, vakbondsvorming en transparantie binnen de game-industrie. Met politieke aandacht, juridische druk en interne steunbetuigingen is dit geen kwestie die snel zal verdwijnen. De komende weken zullen bepalen hoe scherp de lijnen worden getrokken tussen werknemersrechten en bedrijfsbelangen binnen de Britse gamesector.